销售人事专员
（一）岗位职责
1、站在人力的角度协助销售部搭建可持续发展的人才梯队，协助其做好薪酬方案、绩效管理方案，参与销售部的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设等。
（二）岗位要求
1、人力资源、工商管理专业；
2、性格开朗，有较强的思维逻辑，接受出差。
（三）晋升发展
实习人事专员（6000-7000）→人事专员助理（7000-8000）→一级人事专员（8000-9000）→二级人事专员（9000-10000）→三级人事专员（10000-12000）