NEW STAR管培生
保险内勤，不涉及销售
轮岗要求：首年深度轮岗县/市级营业单位+职能部门 。1年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。
培养目标：2-3年内具备独立负责县域机构或者核心业务的负责人....
轮岗工作内容：
1、跟踪、统计并分析业务团队的日常绩效指标，对未达标项进行预警并协助制定改进计划，推动业务团队业绩目标达成；
2、处理业务人员的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
3、处理业务人员的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
4、针对业务人员《基本法》制度要求及各项政策的宣导推动与落地执行；