岗位职责
1. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、面试记录整理及招聘台账更新，跟进招聘全流程。
2. 协助负责员工入离职、转正、异动等人事手续办理，整理员工档案，维护人员信息系统，确保人事资料完整规范。
3. 协助组织员工培训、新人入职培训、团建活动等，负责前期筹备、现场执行、资料汇总及后期复盘整理工作。
4. 协助完成考勤统计、排班核对、日常人事数据整理、报表汇总等基础行政人事工作。
5. 协助更新公司规章制度、企业文化宣传、员工关系维护，处理日常人事对接事务，配合完成部门交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大二至大四在校生，熟练使用Office办公软件。
2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队协作能力。
3. 态度踏实积极，学习能力强，能快速适应职场工作节奏，接受基础性、重复性人事工作。
4. 实习时间稳定，能长期实习者优先。
实习收获
系统掌握招聘、人事档案、员工关系、考勤管理、培训组织等HR全模块工作，熟悉企业人力资源日常运营流程，积累真实企业实操经验，可开具正规实习证明。