1.管培生培养方向：品牌企划方向、内控审计方向、数据运营方向、预算结算方向、贸易内勤方向
2.轮岗培养：纳入公司核心才储备计划，在金融投资、资本运作、景区运营管理、文旅商业开发等模块进行系统性轮岗学习，轮岗结束后根据个人专长与公司需求双向定岗。
3.金融板块参与： 参与公司投融资项目的前期调研与可行性分析，协助开展行业研究与数据收集，了解金融产品设计、资金管理及风险控制的基本逻辑，为文旅主业提供金融工具支持。
4.文旅板块参与：参与景区运营管理、电商平台运营、线上游客服务平台规划等文旅核心业务、协助优化运营流程与游客体验，探索"金融+文旅"的融合创新模式。
5.项目管理：在导师指导下参与跨板块项目的策划与执行，协助进行市场分析、方案撰写及落地推广、逐步培养独立负责业务模块的能力。
6.培训与发展：接受公司系统化培训及一对一导师带教，定期完成阶段性考核与述职汇报，表现优异者将作为储备管理干部重点培养。
