岗位定位
管理培训生项目旨在选拔高潜力优秀应届毕业生，通过系统轮岗、导师带教、专业培训等全方位培养，快速打造成为公司未来业务骨干及管理储备人才。你将深度渗透燃气行业核心业务链条，覆盖工程建设、管网运营、客户服务、安全管理、市场开发等关键环节，在实践中积累行业经验，夯实专业基础，成长为燃气领域复合型专业管理人才。
岗位职责
- 轮岗学习：依据培养计划，在工程管理、管网运营、客户服务、安全监察、市场开发、财务管理等核心部门轮岗，全面掌握燃气企业运营全流程。
- 业务支持：协助所在部门完成日常工作，包括数据统计分析、报告撰写、现场巡查、用户沟通、项目跟进等相关事宜。
- 项目参与：投身公司级、部门级专项项目（如老旧管网改造、智慧燃气建设、客户满意度提升等），承担具体模块推进工作。
- 一线实践：按照培养要求，前往场站、营业厅、抢维修班组等一线岗位实践，熟练掌握业务流程及操作规范。
- 学习提升：按时完成公司安排的培训课程及考核，主动研习行业政策法规、技术标准、安全管理等相关知识，实现自我提升。
任职要求
基本条件
全日制本科及以上学历，2025或2026届毕业生，需在2026年7月前取得毕业证及学位证；专业不限，优先考虑燃气类（建筑环境与能源应用工程、油气储运工程等）、工程类（电气工程及其自动化、自动化等）、管理/营销类（工商管理、市场营销、财务管理等）相关专业。
能力素质
具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速吸收新知识；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，适应跨部门协作；责任心强、抗压性好，愿意从基层岗位做起；熟练使用Excel、PPT、Word等Office办公软件；有学生会/社团干部经历、相关行业实习经验，或持有C1及以上驾驶证者优先（部分岗位需外勤）。
我们提供
清晰成长路径：2年系统培养期（轮岗+导师制），培养结束后根据能力定岗为专业骨干或基层管理岗；有竞争力薪酬：固定工资+绩效奖金+年终奖，每年享有调薪机会；完善福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/员工食堂、通讯补贴等；良好学习氛围：内部培训、外部考证支持、行业交流机会；广阔发展平台：依托民生保障领域稳定发展优势，借助公司多区域布局，提供跨区域发展机遇。
