本次校园招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、入职培训、试用（聘用）等程序。
（一）网上报名。网上报名时间为2025年11月20日9：00—12月1日18：00。应聘人员登录招聘报名网站（报名网址：/），完成注册后进入报名系统，按要求填写报名信息、上传个人电子照片及相关证件、证书扫描件，选择相应单位进行在线报名（每人限报一个单位，多头报名取消报名资格）。
（二）简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，并根据应聘人员的个人简历、综合素质进行择优比选。
（三）笔试。笔试满分100分。按照笔试成绩由高到低进行排序，根据用人单位招聘计划不低于1:3的比例，确定进入面试环节人员（末位并列的，同时进入面试环节），笔试成绩按照50%的比例计入总成绩。
笔试时间和地点另行通知。
（四）面试。面试满分100分，面试成绩按照50%的比例计入总成绩。
面试时间和地点另行通知。
（五）背景调查。根据笔试、面试汇总成绩（笔试成绩的50%同面试成绩的50%之和），按照用人单位招聘计划1:1的比例，由高到低确定进入体检环节人员名单，汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。由用人单位对应聘人员的学历学位、亲属关系、社会不良信息、金融监管机构处罚信息、税务负面信息，以及本人、配偶、父母在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款等情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。
（六）体检。体检参照公务员录用体检标准执行，未参加体检及体检不合格者（以体检结论为准），取消聘用资格。体检合格的，统一签订三方协议（2025届毕业生签订劳动合同）。
从背景调查到体检各环节，因本人放弃、不合格被淘汰或不按规定时间签订三方协议（劳动合同）造成名额空缺的，按汇总成绩排序等额递补。拟录用人员放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响以后应聘河南农商银行系统员工招聘。
（七）入职培训。根据国家有关规定签订劳动合同后，开展入职培训。培训采取全封闭方式进行。
（八）试用（聘用）。由各用人单位对拟录用人员进行试用，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的及经试用不合格的，解除劳动合同。聘用后将安排在行社基层营业网点岗位培养锻炼一定期限，5年内不办理跨行社调动手续。