1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；
2、产品机械结构的仿真模拟；
3、与电路工程师配合完成产品设计；
4、整理技术文献编写技术文档。

培养方向：
应届毕业生入司后列入公司管培生人才培养计划，后期职业发展规划为技术、销售、外贸、财务、质量、生产等管理岗位，可根据管培生本人的职业规划和企业用人计划做到人尽其才，发挥人才的最大效应，共同实现个人和企业的共同发展！

技术序列：实习生→见习（轮岗）岗位→技术员→主管技术员→技术工程师→高级工程师→总工 营销序列：实习生→见习（轮岗）岗位（业务方向）→业务经理→驻国外、国内办事处总经理
管理序列：实习生→见习（轮岗）岗位（管理方向）→技术/生产/质量部门部长→事业部副总经理→总经理

福利待遇：
1、缴纳社会保险、定期体检。
2、提供住宿，实行餐补制，新乡市内配备有往返班车，待遇从优。
3、支持返乡创业，圆您自主创业当老板的梦想；
免费攻读研究生（在职），在司第二年返还第一年学费，以此类推。
4、享受对应学历补贴、语言补贴和技术职称补贴：
（硕士转正后500元/月，对口非英语专业英语六级及英语专业八级享受300元/月语言补贴）。
5、本科实习生入职薪酬标准2080元/月，转正后3380元/月（取得毕业证、学位证后），
研究生学历入职薪酬标准3224元/月，转正后4030元/月（取得毕业证、学位证后）。
后期薪资根据职位和能力而进行调整，每半年调整一次