岗位职责:

1、分析客户公司所在行业和目标职位，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。

2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。

3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。

4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通，协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈

5、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。

6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，能承受较大的工作压力;有团结协作精神。