1、组织制定和完善本部门职能领域的管理制度和流程，完善相关岗位职责；
2、负责员工的绩效考核，组织本部门业务培训及人才梯队建设，优化提升团队；
3、开发新的目标大客户，以及对具备开发条件的潜在客户进行立项， 组织大客户开发谈判及
协议的签订；
4、指导策划大客户的个性化服务和营销方案，并组织分析、评估大客户服务与营销活动效果
，制定适当的大客户服务优惠政策和激励政策；
5、加强与各部门的协作配合，完成公司交办的其他工作