培训学习方面
积极参与培训课程：认真参加公司组织的各类培训，包括企业文化、业务知识、职业技能等方面的培训，快速了解公司的运作模式、行业动态和相关专业知识，提升自身综合素质。
吸收并应用所学知识：将培训中学到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断加深对知识的理解和掌握，提高解决实际问题的能力。
反馈培训效果与需求：及时向培训部门或上级反馈培训过程中的问题、收获和建议，帮助公司优化培训内容和方式，以更好地满足管培生的成长需求。
工作项目方面
协助完成项目任务：在导师或上级的指导下，参与公司的各类项目工作，承担一定的项目职责，如市场调研、数据分析、方案策划等，为项目的顺利推进贡献力量。
负责具体工作模块：随着能力的提升，逐渐独立负责一些相对较小的工作模块或任务，如组织小型活动、跟进特定客户、执行某项营销计划等，确保工作质量和进度。
推动项目创新改进：发挥自身的创新思维和学习能力，为项目工作提供新的思路和方法，推动项目在流程、方法、效果等方面的创新和改进。