聘用待遇
1. 工资标准:
新聘教师试用期为一学年。师范类一本院校毕业生，试用期年综合收入9--15万。
特优教师工资面议。（以上均为满工作量工资）
注：全日制非师范类一本及以上学历毕业生参照同类别师范类院校毕业生相应待遇。985、211本科生、硕士研究生、博士生工资面议。
试用期间学校购买和公办学校同等的五险，试用期满合格后，享有和公办学校同等的五险一金，并进行工资调整，每年上浮1.2万元。试用期合格后，满三年上调工资一次，每月500元--2000元不等。成为成熟教师后，学校给购买五险二金（住房公积金、职业年金）。
2.设有月考奖金（约1.5--2.5万元/学年）、班主任津贴（2000元/月）、高考奖金(按高考成绩发放，高三老师每人平均约7万元）、过节费。
3. 设有工龄工资（150元/年，一年后，每月加150元）。
4.寒暑假带薪休假。
5.学校为教师提供免费食宿，提供体检、各种培训、旅游机会。
6.教师子女可免费就读我校小学、初中、高中。
7.学校实行“青蓝工程”，以老带新，让你进校后一年成为合格教师，三年成为成熟教师，六年成为名师。
