岗位职责：

深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。

任职要求：

1、2025年本科及以上学历应届毕业生；

2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先；

3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）；

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。

工作地点：

江苏、浙江、安徽、上海

招聘流程：

简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约

福利发展：

完备的人才培养体系：

【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英

【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。

【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场强人。

【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年）

明晰的职业规划：

公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。

完整的薪酬福利体系：

薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。

保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。

休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。