为确保我县中小学教育更好更快发展，切实提高教育教学质量，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘教师476名，签订人事代理协议不列入事业编制。其中高中阶段学校教师76名，初中250名，小学150名，公告如下：

一、招聘原则

      坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考核相结合的方式，招聘一批优秀人才充实到教师紧缺的县直和乡镇学校。

二、招聘要求

  （一）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法；

2. 政治素质好，热爱教育事业，为人师表，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好；

3. 具有正常履行职责的身体条件，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求；

4. 年龄27周岁及以下（1995年7月1日及以后出生），硕士研究生及以上放宽到32周岁及以下（1990年7月1日及以后出生）；

5. 学历及其他具体招聘计划详见附件1《2022年郸城县公开招聘教师信息表》。

  （二）有下列情况之一者不得报考：

1. 已取得郸城“特岗教师”资格，服务期限不满的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

5. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6. 有精神病、抑郁症、自闭症等病史的；

7. 其他不适宜担任教师岗位的。

三、报名方式

      2022年8月4日在河南省人事人才考试测评服务中心发布招聘公告,河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt）发布招聘公告。本次招聘的相关信息均在该网站进行发布。

      重要提示：请考生随时关注河南省人事人才考试测评服务中心，若因本人不及时关注网站发布的相关信息而影响考试的，责任自负。考生报名前请认真阅读招聘公告方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网上方式进行,报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

 （一）报名申请分为电脑端报名和手机端报名

      报考者请于2022年8月13日8:30至8月15日17:30期间提交报名申请。

   1.电脑端网上报名，流程如下：

  （1）在电脑浏览器地址栏中输入http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt，进入报名系统主页面;

  （2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

  （3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

  （4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；

  （5）点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面。

   2.手机端报名，流程如下：

  （1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源共享服务平台】关注公众号：

  （2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

  （3）选择【郸城县招教】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

  （4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

  （5）考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

  （6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等。

      备注：考生照片为近期三个月内免冠正面标准证件电子照（蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，二寸大小，2M以下，比例宽高为295*413。必须反映本人特征，否则无法通过审核。

  （二）报名资格初审

    1.每人限报一个岗位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

      报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

     2.报名期间指定专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，及时对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后，应及时登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位并及时下载打印报名表；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求于2022年8月15日17:30前修改，逾期不再受理。报名表截止打印时间2022年8月15日17:30，逾期未打印视为自动放弃考试资格。拟招聘岗位的报名人数与招聘人数比例不低于3∶1，不足3∶1的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

     3.加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的考生于2022年8月17日17:00前，由本人将加分材料送到郸城县教体局（地址：郸城县迎宾大道北段）参加加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。审核结果进行公示。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表(在线验证有效期内)。并填写《2022年郸城县公开招聘教师加分申请表》（附件2）。

     4.其他事项：资格审查工作将贯穿于招聘全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效。凡发现有报考人员提供虚假材料，违反招聘规定的，立即取消其考试资格，5年内不得参加郸城县事业单位公开招聘。

      本次考试不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训。

四、考试

  （一）笔试

1. 考试内容：教育基础知识，共一科，满分为100分。其中报考高中教师岗位的，教育基础知识占40分，专业知识占60分。

2. 笔试准考证于2022年8月18日9:00至8月19日17:00登录报名网站自行下载打印；

3. 笔试时间为2022年8月20日上午9：00至11：00，笔试地点以准考证信息为准；

4. 考生可通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】可查询笔试成绩。

 （二）资格审查

      根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人选（进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。进入资格审查人员名单、时间及地点在河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt）网站上公布，考生须及时关注有关公告。

      资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件，按要求到指定地点进行面试资格审查。报考人员为在职的，需人事主管部门出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。  资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。

      资格审查后，发放《面试通知单》。

  （三）面试

      1.面试采取试讲的形式，从划定教材中任选一节，时间为10分钟，满分为100分。

      2.面试内容见附件（教材版本见附件3）。

      参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应聘人员面试；应聘人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

      3.面试时间和地点以《面试通知单》为准。

   （四）考试总成绩。

      考试总成绩=（笔试成绩＋加分）×50%+面试总成绩×50%。

      笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。

五、体检和考察

      体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

      对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按考试总成绩从高到低一次性递补（考试总成绩并列的，取笔试成绩高的进行递补）。体检费用由考生自理。

      重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察不合格的，不再递补。

      体检和考察时间另行公告。

六、公示与聘用

      考察合格者，确定为拟聘人员后，进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘的教师为合同制管理。公示结束后新聘用人员与郸城县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。工资及各项福利按照人事代理相关规定执行。

      所聘用的中小学教师由县教体局依据考生分数，分配到所需乡镇和县城学校任教，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在所分的乡镇和学校正常上岗，或考核不合格的，解除聘用合同。

七、注意事项

      考生应随时关注河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt）网站公告，因本人没有及时关注网站发布的相关公告而影响考试聘用的，责任自负。

      在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，并造成严重后果的，将依法严肃追责。

      本公告未尽事宜，由郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组负责解释。

咨询电话：0394-8982660

监督电话：0394-8982993

                 0394-3388301

郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组办公室

2022年8月4日