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2025年3月26日 星期三
就业市场科
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西藏自治区昌都市2025年度急需紧缺人才引进
政策待遇
1.按照相关要求，发放安家费（一次性个人补助 6-15 万元不 等）。关于急需紧缺人才的安家费（一次性个人补助）政策 单位：万元 毕业院校 和学历 海拔类区 普通院校 硕士研究生学历 “双一流”院校 大学本科学历 “双一流”院校 硕士研究生学历 二类区 8 6 12 三类区 9 9 15
2.工资福利：根据学历、类区、工作地海拔类区等因素综合 测算工资待遇，以二类区为例，市直和县（区）两级单位本科学 历应发工资 11000 左右，硕士研究生学历应发工资 12000 左右。 乡（镇）单位和海拔三、四类区略有提高。
3.休假待遇：新录（聘）用人员试用期原则上为 1 年，试用 期满转正后，每年一次性发放休假往返包干路费，享受带薪休假 待遇，籍贯为自治区外的科级及以下干部、初级及以下专技职称 人员假期为 50 天（含路途 10 天）。按照相关规定，还可享受婚 假、产假、陪产假、国家法定节假日、民族地区节假日等假期。
4.住房待遇：在工作单位所在地无私有住房的，按相关规定 协调居住周转房。
5.其他待遇：报销引进人才在考察环节产生的体检费用和首 次进藏产生的交通费用。
西藏昌都人才引进岗位、政策、报名表详情请见附件
15日内完成报名
学生端就业
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