宣讲主题:中孚实业2027届「新铝程·全球菁英计划」校园招聘 查看详情
开始时间:2026/10/10 14:00:00
结束时间:2026/10/10 16:00:00
举办院校:河南大学
举办院系:
举办场地:金明校区-综合教学楼3305教室
联系人:李老师
联系电话:18322082169
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“孚”载梦想 “铝”创未来
中孚实业2027届「新铝程·全球菁英计划」校园招聘
一、我们是谁?
关于我们:
河南中孚实业股份有限公司,2002年在上海证券交易所挂牌上市,股票代码600595,是以铝精深加工为主体、配套高效协同煤电铝及绿色水电铝全产业链的国际化高端铝合金新材料企业。主要产品包括易拉罐用高端铝材、新能源电池用铝箔、汽车板用铝材等,公司与可口可乐、百威英博、上海宝钢等企业建立了长期战略合作关系。
荣誉标签:
• 2025年中国民营企业500强第276位
• 2025年中国有色金属企业营收50强第37位
• 中国铝板带材十强企业
• 国家认定企业技术中心
• 国家级“绿色工厂”
二、我们在寻找谁?
「新铝程·全球菁英计划」立足为公司储备未来中坚力量,倾注集团优质资源,培养未来优秀的部门经理、分厂厂长、技术专家、业务骨干。
我们期待与有志在实体制造业长期发展的青年才俊并肩同行、携手聚力,共拓铝业新篇章。欢迎国内外2026届、2027届全日制毕业生加入!
三、我们在招哪些岗位?
三大岗位类别,数十个细分职位,等你来投!
招聘方向 | 岗位 | 优选专业 | 薪资范围 |
管培生方向 | 财务、文秘、人力、证券事务 | 管理学、经济学、法学、文学等 | ·本科:7-18w/年 ·硕士:10-24w/年 |
机械/电气/研发工程师 | 机械类、电气类、自动化类、能动类、材料类、冶金工程等 | ·本科:8-18w/年 ·硕士:11-24w/年 | |
数字化方向 | 开发工程师、数据分析师 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能等 | ·本科:8-18w/年 ·硕士:11-24w/年 |
出海方向 | 海外开发专员 | 外语类、国际商务等 | 薪资参照海外当地标准,具体面议 |
工作地点:河南巩义、登封、林州、郑州 | 四川广元 | 上海 | 深圳等
(不同城市开放岗位存在差异,以网申页面展示为准)
四、“薪”动福利,全面保障
· 完善的工资结构
基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖+董事长特别奖等
• 多样化津补贴
学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴、属地人才补贴等
• 成长性收入
宽带薪酬:通过绩效考评和任职资格评聘,逐步实现工资档级、岗级晋升
股权激励:优秀员工可参与员工持股计划
· 全方位福利体系
五险一金、免费公寓、职工食堂、带薪年假、职工体检、节日福利等
· 贴心的安家支持
落户郑州(公司全程协助办理,享省会城市优质资源)
配偶就业协助、子女教育资源对接
· 丰富的员工关怀
职工活动中心、健身房、各类兴趣社团
爱心互助基金
多种团建文化活动
五、我们如何赋能人才?
公司坚持“德才兼备、五湖四海、人尽其才、实绩突出”的人才理念,为校招生设置“管理+技术”双通道可贯通的发展路径、定制阶梯式培养模式。
Ø 管理类:助理→专员→主管→副总监→总监→副经理→经理→副总经理→总经理
Ø 技术类:助理工程师→三级工程师→二级工程师→一级工程师→资深工程师 →专家工程师→首席工程师
• 入职第1年:全面融入期,通过入职培训、师带徒、岗位锻炼,完成角色转变,熟悉岗位职责;
• 第1-2.5年:专业深耕期,开展通用培训、专技培训、项目历练,提升问题解决能力和岗位胜任力;
• 第2.5-3年:破圈成才期,通过“总部培养+基层锻炼”模式,加速成长,开展后备人才结伴、行动学习,培养管理和专业技术能力。
六、应聘指南,丝滑通关
(一)应聘流程
简历投递→简历筛选→多轮面试→综合测评→offer发放与签约
(二)网申通道
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联系电话:0371-64569098(公司人力资源部)、18530746268(李女士)