宣讲主题:上海爱数信息技术股份有限公司空宣校招
开始时间:2022/10/13 14:00:00
结束时间:2022/10/13 16:00:00
举办院校:河南大学
举办院系:
举办场地:#腾讯会议:136-961-642
联系人:老师
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会议主题:追随心中所AI·SHU写智能未来-上海爱数信息技术股份有限公司2023届全球校园招聘
会议时间:2022/10/13 14:00-16:00 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京
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上海爱数信息技术股份有限公司2023届全球校园招聘正式启动
爱数邀您追随心中所AI · SHU写智能未来
校招微信公众号:AT爱数,手机扫码直接投递
一、关于爱数
数字化是国家“十四五”规划确定的发展重点。据规划,到2025年,数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%,数据要素市场体系初步建立,产业数字化转型迈上新台阶,数字产业化水平显著提升,数字化公共服务更加普惠均等,数字经济治理体系更加完善。展望2035年,力争形成统一公平、竞争有序、成熟完备的数字经济现代市场体系,数字经济发展水平位居世界前列。
爱数是一家长期致力于解决数字化中数据问题的企业。爱数在2006年成立至今,始终围绕“数据”开展产品研发与业务拓展:从最初的数据保护到2011年升级数据管理,到2019年正式发布大数据基础设施战略、全面跨越到全域数据能力,并在2021年确定“以数据重塑生产力,共创智能世界”为企业愿景。爱数作为数据产业从0到1的探索者,希望在云基础设施和应用之间构建一层大数据基础设施,给提供客户兼容多云环境的全域数据技术、治理、以及场景化的解决方案,帮助客户从容应对多云环境带来的挑战。
高度重视产品研发,坚信技术创新驱动社会进度。爱数在全球有员工超过1700人,其中55%为研发&技术人员。爱数每年坚持占收入比30%以上的高研发投资强度,在全球建有六大研发中心、四大AI实验室,以实现大数据基础设施的持续创新。爱数以认知智能技术,提高领域数据治理、分析与应用能力,如知识管理、智能运维、数据资产管理、行业智能化。爱数还创造性地提出领域智商概念,以评估领域认知智能的智慧水平,以推动领域认知智能的持续升级。
联合生态伙伴,服务全球客户。爱数总部位于上海,在新加坡、德国分别设立APAC、EMEA运营中心。爱数与华为、微软、SAP等公司建立生态伙伴关系,开展广泛而深入地联合创新与业务合作,以满足全球各行各业的需求。爱数在全球已累计服务超过 27,000+家客户,客户遍布全球50+国家与地区。并连续多年获得Gartner、IDC等全球顶尖IT咨询认证机构的推荐与认可。
二、招聘岗位
类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
研发类 | 助理研究员 | 博士及以上 | 长沙、上海、天津 | 90 |
算法工程师 | 硕士及以上 | 上海、天津 | ||
后端开发工程师 | 本科及以上 | 上海、长沙、天津 | ||
前端开发工程师 | 上海、长沙、天津 | |||
测试工程师 | 上海、长沙、成都 | |||
产品设计师 | 上海 | |||
产品文档工程师 | 本科及以上 | 上海 | ||
Devops开发工程师 | ||||
数据工程师 | ||||
运维工程师 | ||||
产品类 | 产品管培生 | 硕士及以上 | 上海 | 12 |
业务类 | 销售管培生 | 本科及以上 | 全国 | 22 |
合作伙伴管培生 | ||||
解决方案顾问管培生 | ||||
线上销售 | 苏州 | |||
技术类 | 大客户技术管培生 | 本科及以上 | 长沙 | 26 |
技术工程师 | 全国 | |||
集成开发工程师 | 长沙/天津/郑州 | |||
职能类 | 财务管培生 | 本科及以上 | 上海 | 10 |
知识产权管培生 | ||||
法务助理 | ||||
订单BP助理 | ||||
供应管理助理 | ||||
人事专员 | ||||
招聘专员 | ||||
品牌营销专员 | ||||
平面设计师 |
三、应聘方式
1. 应聘流程
空中宣讲会/校园宣讲会 - 网申 - 简历筛选 - 线上笔试/测评 - 面试 - offer发放 - 签订三方协议
2. 网申地址
移动端: 关注“AT爱数”公众号 - 校园招聘 - 网申入口 - 招聘岗位 - 简历投递
3. 宣讲计划
线下宣讲会(免除简历筛选,直接进入笔试)
2023届应届生秋季招聘计划会针对上海、武汉、长沙、成都、安徽、天津、太原、石家庄等城市各高校开展线下宣讲会,最新宣讲日程可关注“AT爱数”微信公众号获取。
线上宣讲会(免除简历筛选,直接进入笔试)
无法参加线下宣讲会的同学,也可以参加所在城市的线上宣讲会,最新线上宣讲日程可关注“AT爱数”微信公众号获取。
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福建,广东,广西,海南 | 240748482 |
其他城市及海外地区 | 511903194 |
博士交流群 | 790314341 |
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四、完善的人才培养机制
1.畅通的职业通道
专业通道/管理通道,职业发展没有天花板。
2.清晰的发展路径
每类岗位都有清晰的职业路径,每个阶段都有明确的能力要求,每年有2次职业晋升的机会。
3.多样化人才培养
项目实践、岗位轮岗、行业峰会,收获全局视野,实战中提升能力;青训班,导师辅导、管培生计划、领导力培养计划,不定期技术分享,助力职场打怪升级。
4. 管培生计划助力职业腾飞
公司未来管理者的储备力量,提供多部门、多岗位的职业视角与经历,整合公司多部门项目及导师资源;浓缩任务,加强历练,定期评估,强化辅导。
五、“全”方位的薪酬福利
1. 优渥薪酬 生活无忧
基本工资、季度奖金、年终奖金、餐补、教育津贴、工龄津贴、补充商业险、
期权激励、季度/年度表彰奖金、住房补贴、专利补贴、BYOD办公补贴……
2. 丰富假期 劳逸结合
法定节假日、年休假、带薪病假、带薪探亲假、带薪公益假、
婚假+礼金、产假+陪产假+礼金、带薪产前假、育儿假、
健康体检、补充商业保险、员工食堂/健身房/图书馆、通勤班车……
3. 花样活动 元气满满
生日趴、俱乐部、节日活动、每周四下午一小时员工活动、社会公益活动……
六、联系爱数
公司地址:上海市闵行区联航路1188号浦江智谷8号楼二层
公司电话:021-54222601- 1117(王女士)
招聘微信:“AT爱数”公众号