天津（滨海）人工智能创新中心

关于我们

人工智能是时代与国家的需求，操作系统是人工智能“要素”技术，是推动机器人走进千家万户的核心技术。在这里，院士领衔、大师扛鼎，聚焦研制中国人自己的机器人操作系统；来这里，前景广阔、未来可期，用激情与热爱成就梦想与事业，为伟大时代绽放，为强国助力！

天津（滨海）人工智能创新中心是人工智能领域的科技创新研发平台、科研成果转化平台和高层次人才培养平台，是我国智能科技自主创新体系的重要力量。

创新中心坐落于天津市滨海新区中心地带，是具有独立法人资格的事业单位，实行现代企业管理模式，秉持“融合、专业、创新、担当”的理念，采用协同创新、自主创新的方法，融合各方优势力量，通过市场机制延揽科技英才、激发创新活力、构建智能产业新生态。

创新中心主要开展人工智能和无人系统相关领域的技术研发、系统研制、智能化升级改造及试验验证，发现和培育有潜力的前沿创新技术，推动创新成果转化和产业孵化，吸引和培养一流科研人才，打造科技协同创新和产业融合发展的样板，努力建成高水平的新型科研机构。

创新中心聚集了一大批人工智能领域的精英翘楚，由我国著名院士领衔，几十名核心骨干均毕业于国内外顶级高等院校且全部具有博士学位，十多人拥有国家级优秀人才称号。人才济济、实力雄厚，风华正茂、活力无限。

一、招聘对象

2022、2023届硕博毕业生

二、招聘岗位

（一）软件开发工程师         

岗位职责：

1.负责无人操作系统基础框架及系统工具研发，无人机、地面移动机器人驱动算法模块开发；

2.负责机器人基础框架、驱动、算法的测试代码开发；

3.基于Linux的机器人可视化集成开发环境研发；

4.机器人和无人系统应用开发。

岗位要求：

1.硕士以上学历，计算机科学与技术、自动化控制、软件工程、通信工程或其他信息相关专业。

（二）算法开发工程师          

岗位职责：

1.负责目标分类、目标跟踪、目标检测等相关算法开发；

2.负责深度学习模型复现、训练、性能优化；

3.负责深度学习模型的移动端部署；

4.负责基于物理解算相关算法开发、仿真验证等；

5.负责强化学习相关算法开发、训练及项目研发；

6.负责模型轻量化、算法移植及部署。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、机械科学与技术等相关专业。

（三）测试开发工程师          

岗位职责：

1.负责软件系统模块全生命周期和测试生命周期的工作，主要包括：软件系统模块测试过程中涉及的设计，制定计划，创建，线程化并且通过code revie或者自动化工具发现代码的问题等；

2.负责创建测试框架、搭建测试环境、开发测试工具；

3.负责具体模块软件系统测试需求分析，测试策略、测试用例、测试脚本、BUG报告、测试代码编写及执行；

4.负责与软件系统及其他模块的测试相关的交互，以及对所负责模块的bug跟踪与管理；

5.参与无人系统实物/仿真试验测试。

岗位要求：

1.硕士以上学历，计算机科学与技术、软件工程及其他计算机相关专业。

（四）适配应用工程师          

岗位职责：

1.负责各类无人系统（无人车/无人机/无人船等）机器人操作系统软硬件适配工作；

2.负责各类无人系统路径规划、轨迹优化、碰撞规避、目标检测/定位等算法开发；

3.参与机器人各种典型示范应用的仿真和实物试验。

岗位要求：

1.硕士以上学历，计算机科学与技术、人工智能、机械科学与技术等相关专业；

2.具有以下条件者优先：

（1）熟悉机器人操作系统；

（2）参加过智能车或电子设计大赛并获得奖项；

（3）熟悉PX4等开源飞控，有无人机飞行经验。

（五）   博士后

研究方向：

1.主要开展人工智能、图像处理、强化学习、数据工程、分布式计算、机器人操作系统等相关方向的应用研究。

岗位要求：

1.计算机、软件工程、人工智能、数学、通信、控制等相关专业博士学历；

2.计算机软件基础理论扎实，至少已经发表2篇以上SCI论文或国内一类会议论文；

3.熟练掌握C/C++、Python等一门或多门编程语言，具大型项目开发经验者优先；

4.具有较强的独立思考能力、解决问题能力、科研组织能力及团队协作精神；

5.积极向上，责任心强，具备良好的道德品质及敬业精神。

全面薪酬：

1.固定薪酬：基本工资、综合补贴、节日礼金、防暑降温费、采暖费；

2.浮动薪酬：加班工资、季度奖金、年度奖金、专项奖金、人才补贴、年度调薪；

3.法定保障：六险一金、带薪年假、育儿假、护理假；

4.福利保障：年度体检及健康讲座、人才公寓、健身房、咖啡间、阅览室、宽敞舒适的办公环境。 

岗位薪酬：

（一）硕士研究生薪酬范围：20万/年～35万/年；

（二）博士研究生薪酬范围：30万/年～50万/年；

（三）博士后薪酬范围：35万/年～50万/年。

成长路径：

1.系统的培训体系：入职培训、导师辅导计划，大咖讲座、专业集训等；

2.完善的职业通道：横向轮岗、纵向晋升、双重发展（技术+管理）。

校招流程：

线上网申→空中宣讲→上机考试→线上面试→综合测评→offer发放→体检→入职

投递方式：

网申链接：

线上宣讲：

宣讲时间：4月13日19:00

宣讲链接：