杭州士兰集成电路有限公司

宣讲主题:杭州士兰集成电路有限公司  

开始时间:2022/03/24 14:00:00

结束时间:2022/03/24 15:00:00

举办院校:河南大学

举办场地:腾讯会议:438 387 525

联系人:杭州士兰集成电路有限公司

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宣讲说明

杭州士兰集成电路有限公司&杭州士兰集昕微电子有限公司2022届校园招聘简章

一、企业简介

杭州士兰集成电路有限公司&杭州士兰集昕微电子有限公司隶属于杭州士兰微电子股份有限公司(股票代码600460,上市公司),主要产品包括:电源及功率驱动产品、MEMS传感器产品、MCU产品、分立器件产品、PIM功率模块产品等,广泛应用于各类消费类电子产品中,远销至世界各地。现有中外员工近7000人,年产值规模48亿左右。

经过二十多年的发展,在小于和等于6英吋的芯片制造产能中,全球排名为第二名;IGBT产品销售额全球为第六名;首条由民营资本投资的8吋线,已具备特色工艺产品主流制造水平;企业先后斩获“国家科技进步二等奖”、“全国五一劳动奖”、“中国半导体创新产品和技术奖”、“电子行业半导体民族品牌”、“国家鼓励的集成电路企业”等荣誉。

腾飞中的士兰一直秉承着“人才、技术”为首的价值观;“诚信、忍耐、探索、热情”的企业精神;“追求卓越、不断创新”的研发理念,不断开拓新的工艺领域;以“振兴民族产业”为己任,成为具有自主品牌和国际一流竞争力的综合型的半导体产品供应商。

共襄士兰芯梦,我们期待您的加入!

本次校招工作地点:杭州。

二、招聘需求

岗位名称

需求专业

需求人数

学历层次

月薪资区间

设备工程师

机械、自动化、电气、测控类等相关专业

80

本科

7K-10K

工艺工程师

材料、物理、化学等相关专业

50

本科

质量工程师

材料、物理、化学等相关专业

20

本科

暖通/给排水/电气工程师

环境工程、给排水、暖通、电气等相关专业

10

本科

制造主管(管培生)

工业工程等相关专业

5

本科

注:详见文末岗位职责和任职资格。

三、福利发展

1、提供高额度无息购房贷款及长期激励;

2、提供具有竞争力的薪酬及多轨制职业通道;

3、提供完善的培养培训体系:人才IDP培养培训体系、专业技能提升培训体系、士兰E学堂在线学习平台、学历提升平台及专项资金(与浙江大学合作开设工程硕士班);

4、提供完善的社会保险、住房公积金及员工关爱体系(人生关键时刻的慰问礼金);

5、提供完善的福利体系(佳节福利、员工专项活动经费、旅游资助、探亲假);

6、重才爱才先进单位,享有各类人才引进津贴;

7、自建自营餐厅,每月发放工作餐补贴,健康实惠;

8、工作环境:常年恒温恒湿,冬暖夏凉,且每年6-9月提供“防高温补贴”;

9、免费提供住宿:3人/间,免费宽带,宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等。

四、招聘流程

(网申)简历投递→简历筛选→测评/笔试→通知面试→签订三方,请参加学校宣讲会。

请关注士兰微信公众号或者登录士兰公司网站(/)了解更多信息。

                      

手机端简历投递                        士兰微信公众号

 

线上宣讲时间: 3月 24日(周四) 下午 14:00

空宣腾讯会议号:438 387 525

★测评采用线上形式,请务必完成网申简历投递(可上传附件简历)。宣讲结束后即安排线上视频面试,面试结束后的1-2个工作日确定录用结果。

★现在扫码加入“【杭州士兰2022】3月24日空宣”微信群,第一时间对话HR,更多互动等着你。

 

五、联系方式

联系人:人力资源部 马女士           联系电话:0571- 86714088 - 68670

公司地址:杭州市钱塘(新)区10号大街308号

六、附岗位需求描述:

岗位名称

岗位描述

设备工程师

一、工作职责:

1、设备保养及维护,改进,提高设备性能、设备利用率,降低设备成本;

2、负责设备质量分析,降低因设备原因导致的异常和报废,协助工艺解决质量异常;

3、负责设备选型时所需的设备技术指标,验收标准等,为设备需求采购做技术支持;

4、负责新引进设备的搬入、联络、验收及设备布局调整等工作;

5、负责设备安装调试验收,制定安装调试计划并跟踪记录(调试日志,技术指标、备忘等),撰写调试验收报告。

二、任职资格:

1、2022届毕业生,本科学历,机械、自动化、电气、测控类等相关专业,英语4级;

2、有较强的逻辑分析能力、动手能力、团队合作能力,较好的沟通表达能力;

3、责任心强,工作积极主动。

工艺工程师

一、工作职责:

1、负责现场工艺日常维护及SPC日常监控管理;

2、负责工艺异常调查与处理及异常产品处理;

3、进行工艺优化、改善工作;

4、进行产能、成本、质量改善项目工作;

5、参与制定工艺规范文件,负责操作人员、工艺技术员技能培训。

二、任职资格:

1、2022届毕业生,男女不限,全日制本科及以上学历,材料、物理、化学等相关专业;

2、专业功底扎实;较好的英语读写能力,英语6级优先;

3、阳光、积极乐观,有较好的抗压能力;

4、责任心强,工作积极主动。

质量工程师

一、工作职责:

1、协助建立与维护质量目标管理规范;

2、协助经理制定、分解质量目标;

3、负责质量目标达成的统计、反馈并跟踪验证;

4、负责SPC相关内容的维护,组织推动SPC项目CPK提升及报警率降低;

5、负责不合格品管理规则及流程建立,组织MRB会议召开及决议跟进;

6、负责纠正预防与持续改善项目目标达成的跟踪审核与改善。

二、任职资格:

1、2022届毕业生,本科学历,英语四级,材料、物理、化学等相关专业;

2、专业功底扎实,善于分析归纳总结;

3、良好的沟通协调能力,及抗压性。

暖通/给排水/电气工程师

一、工作职责:

1、管理所辖区域内的暖通/给排水/电气设备设施等相关技术工作,保障公司暖通/给排水/电气系统正常运行;

2、编写暖通/给排水/电气设备、设施的作业指导书;

3、负责暖通/给排水/电气系统异常分析、解决并形成案例记录;

4、负责对运行、维修人员的培训;

5、参与动力规划、工程实施和竣工验收。

二、任职资格:

1、2022届毕业生,本科学历,环境工程/给排水/暖通/电气等相关专业;

2、有较强的逻辑分析能力、动手能力、团队合作能力,较好的沟通表达能力;

3、责任心强,工作积极主动。

制造主管(管培生)

一、工作职责:

1、负责本工程(班组)的安全管理、资源管理与成本控制;

2、负责本工程/班组的现场调度,确保生产计划完成;

3、负责对本班组/工程员工操作质量的分析、措施执行和持续改善;

4、负责本班组/工程制造部门人员的培训、能力评估和绩效评价;

5、协助生产经理和IE对本工程产能的评估及规划;

6、协助人力资源部进行人员离职率管理和培训,营造工程良好的团队文化。

二、任职资格:

1、2022届毕业生,本科学历,工业工程等相关专业;

2、良好的沟通表达能力;

3、阳光、积极乐观,有较好的抗压能力;

4、责任心强,工作积极主动。



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