洛阳炼化宏达实业有限责任公司

洛阳炼化宏达实业有限责任公司（以下简称洛化宏达，公司网址：）位于十三朝古都洛阳市孟津区，公司成立于1992年，前身系中国石化集团洛阳石化总厂下属企业，2009年改制为员工持股的股份制企业，2016年与洛阳市国资委下属国宏投资集团战略合作，成为具有国资控股的混合所有制企业。历经二十多年，公司已发展成为高端石化产业、石油化工贸易、生产性服务及智能制造研发三大业务板块协同前行的集团化企业。2021年公司总资产60亿元，销售收入259.83亿元，位列河南省企业100强第22位，河南省制造业企业100强第13位。

洛化宏达实行集团化管控、专业化运营的管理模式，集团下属有供销分公司、华龙油气装运分公司、化纤材料分公司等分公司；有洛阳炼化宏力化工有限公司、洛阳实华合纤有限公司、洛阳宏兴新能化工有限公司、兴宏安装检修有限公司、宏达纯净水有限公司、宏达卓阳科技有限公司等全资或控股子公司。公司在上海、广州、西安设有子公司，开展石化产品贸易，与中石化、中石油、中海油等央企及国内大型炼化企业有着长期稳定的合作模式。

多年来，公司始终坚持自我发展、自我积累、自我壮大的创业之路，对内强抓基础管理、提升素质，对外抢抓机遇、拓宽市场，注重技术创新与技术进步，不断提高生产技术水平、努力拓展新的生产与经营领域，向“打造中原地区一流石化企业集团”的目标不断奋进，企业的市场竞争力持续增强。

洛化宏达始终坚持“以人为本、人才兴企”战略，重视对人才的培养和使用，大学生毕业进入公司后，公司根据个人专业特长，制定培养规划，指定专人指导，为大学生早日成长为所学专业的技术人才、重点人才提供保障，并根据企业实际及发展需要，通过人才遴选、公开招聘等形式发现和使用人才，为优秀人才脱颖而出提供平台，对在企业生产经营和改革发展中有优异表现和突出贡献的优秀人才破格提拔，为青年人才快速成长畅通职业发展通道。

根据公司发展需要，计划2022年招聘大学本科及以上学历毕业生若干名，具体事宜如下：

一、招聘条件

1.国家统招全日制一本以上大学院校（以石油化工类院校为主）的应届毕业生，取得相应学历的毕业证和学位证，大学英语四级（425分）以上；

2.往届985、211或双一流院校毕业的优秀者也可考虑；

3.身体健康，品行端正，有较强的责任心，有一定的沟通和协调能力。

二、招聘专业

三、合同待遇相关事项

1.劳动合同

首签3年，期满后双方同意可续签为无固定期限劳动合同。

2.社会保险和公积金

劳动合同签订之日起，即按国家规定缴纳五险一金，第二年起享受企业年金。

3.薪酬待遇

具有地方市场竞争力的薪酬体系，月薪6000—8000元。

4.员工福利

（1）入职发放安家费，免费提供大学生公寓。

（2）免费提供工作餐或就餐补助。

（3）免费工装、劳动防护用品、日化生活用品。

（4）免费入职体检、每年健康体检，每年发放体检费。

（5）日常享有防暑降温、高温补贴、夜班津贴、工会活动、生日蛋糕、健康奖励、节日福利、病困慰问、互助基金等多项福利。

（6）周工作40小时制，享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等。

5.培养培训和职业成长

入职即接受为期半个月的岗前培训，进入工作岗位后，指定专职教师一对一进行培养，制定见习期锻炼培养计划。免费给予各层次专业技术培训、研修机会，提供充足的成长空间，工作优秀者由公司安排参加专业外培或行业性的考察学习。

作为公司后备人才进行培养，为个人打造职业成长规划，按个人专业所学进行培养，作为公司各类专业主管、领导人员及集团高层管理人才进行培养和使用。

四、招聘程序

1.投递简历。符合条件的毕业生可将个人应聘申请和个人简历（包括学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等）投放到电子信箱：rsb­_hdgs@ 。

2.资格初审。公司对收到的应聘人员的相关材料进行筛选和资格初审，确定面试人员、面试时间和面试地点。

3.组织面试。公司组织面试，主要内容为专业知识和综合素质。

4.确定签约。根据面试成绩和相关要求，确定签约人员，签订就业协议。

公司或到校进行专场宣讲，介绍企业基本情况、薪酬待遇等，然后进行简历收集、资格初审、组织面试及现场签约。

公司邮箱：rsb­_hdgs@

联系电话：郑主任  0379-66992318  15838846688