01

公司的招聘流程依次为:参加宣讲会/网申→简历筛选→面试→发放offer→签约。

02

     年薪结构包括固定工资、绩效奖金、年度奖金，应届生首年年薪如下：大专6-10万+、本科7-15万+、硕士10-25万+、博士20-50万+；“青年英才”管培生项目年薪为：青英人才计划12万±、精英人才计划25万±、领英人才计划50万±。更有项目跟投、股权激励、事业合伙人等长效激励机制，让员工获得更多收入。

     福利包括:公司为员工购买六险一金、定期旅游、免费体检、WIFI全覆盖+员工宿舍+餐厅+运动场所+员工安居房等。

03

     新员工第一期劳动合同期限签订为3-4年，试用期一般为三个月。员工转正会有一次调薪，调整幅度与个人试用期表现评价相关。其他福利方面与正式员工享受同等待遇。

04

     公司设有温氏学苑，负责为干部员工提供各类相关培训;新员工入职后会在温氏学苑进行统一培训，同时在职员工也会不定期地参加相关的职业技能培训或外派学习。公司为员工提供“行政+技术”双职业发展通道，个人可依据自己的职业发展规划和兴趣进行选择。

05

     温氏在全国20多个省份都有分子公司，公司会充分尊重员工的意愿，在分配工作地点时优先考虑个人意向，并结合实际情况尽可能给满足分配需求。在不能满足个人意愿的情况下，与员工进行协调、沟通安排合适的工作地点。