广东佳纳能源科技有限公司

招聘简章-广东佳纳能源科技有限公司

公司简介：

广东佳纳能源科技有限公司，由上市公司道氏技术（股票代码：300409）全资控股。成立于2003年，主要从事锂电池材料三元前驱体及高端钴盐等产品的研发、生产、销售。现已形成年产三元前驱体32000吨、钴盐10000金属吨的生产能力，公司注册资本1.55亿元，现有国内外员工1200余人。公司专注于有色金属资源提取及新材料的生产和销售，具有从金属矿产、新材料产品到回收循环利用的闭环产业链，是本行业中少数具有完整产业链的高新技术企业之一。公司产品广泛应用于高端智能设备、新能源汽车、磁性材料、航空航天、军工等领域；经十余年发展，高端钴盐及三元前驱体出口处于行业前列水平。集团在全球拥有四大生产基地及六个全资子公司，目前建设有国家级企业技术中心、省级工程技术研发中心、省级院士工作站、博士后创新创业实践基地等创新平台。公司先后被认定为省自主创新示范企业、省标准化良好企业、省领航100青年领军企业、省创新型企业试点、广东省制造业100强企业、广东省非公经济组织“双推双培示范点”、4A级标准化良好行为企业、省市优秀企业、清远市知识产权优势企业等，并且连续15年被评为广东省A级纳税人，获省、市科学技术奖5项。

岗位介绍

一、研发工程师/管培生( 40名)

本科7K-10K，硕士11-13K，博士 20K+ 广东清远/江西赣州龙南

需求专业：

化学/新能源材料/冶金工程等相关专业

岗位职责：

负责公司新产品材料的研发工作;

二、生产技术员/管培生( 50名)

7-10K，广东清远/江西赣州龙南

需求专业：

化学/新能源材料/冶金工程/机械/自动化等相关专业

岗位职责：

负责公司生产车间生产计划管理、设备管理、人员管理及生产技术管理工作;

三、化学分析员(20名)

7-10K，广东清远/江西赣州龙南

需求专业：

化学分析/应用化学/化学工程与工艺等相关专业

岗位职责：

负责产品的分析与检测工作;

四、品质工程师(20名)

7-10K，广东清远/江西赣州龙南

需求专业：

化学分析/应用化学

岗位职责：

负责生产过程中的品质管理与检验工作;

五、安环工程师(5名)

7-10K，广东清远/江西赣州龙南

需求专业：

安全工程/环境工程/冶金工程

岗位职责：

1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查；

2、负责组织全公司消防安全，劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患在公司会议上提出，并制订整改措施和专案；

六、仪表工程师/管培生(10名)

7-10K，广东清远/江西赣州龙南

需求专业：机械/自动化/仪表等相关专业

岗位职责：

1、负责公司建设项目中，电仪专业技术支持；

2、项目前期电仪资料、图纸的设计及审核，电仪招标资料编制及投标单位的资质审核等；

七、人资/采购/财务/项目/物流/科技项目专员( 20名)

6-8K，英德/本科及以上

需求专业：人力资源/工商管理/行政管理/财务管理/物流管理/化学等专业

岗位职责：

职能部门管理人员岗位储备（人力行政/会计/采购/物管/项目等）;

八、生产技术员/管培生（驻非洲刚果金）( 20名)

15-18W/年，非洲刚果（金）

需求专业：化学/新能源材料/冶金工程

岗位职责：

负责非洲（刚果金）公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作;

一、工作时间、地点

工作地点：广州、清远地区，江西赣州龙南、非洲刚果（金），研发技术岗/职能部门五天7.5小时，生产技术岗 6天8小时。

二、薪酬

1、员工工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金

2、清远市激励科技创新十条新政策规定，对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准：博士研究生每人约80万元，硕士研究生每人20万元。

三、福利

1、购买五险一金；

2、各类假期（国家法定节假日、年休假、婚、丧、产、等），并享有相应补贴；

3、每年免费体检一次；  

4、重大节日礼金+礼品；

5、期权激励；

6、免费职场培训。

7、免费住宿：公寓、家具、电视、洗衣机、空调、WIFI等。

8、员工食堂：早中晚三餐，现购新鲜食材，安全卫生，每月餐补360元。

9、文体康乐：公司设有体育馆、篮球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等，每年举办员工运动会。

四、发展平台

佳纳集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风，正在快速扩张扩产，新基地新项目正是大量需要人才的时候，也是应届大学生施展才华，与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展，为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系，针对应届毕业生，更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。

五、人才培养

通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训，团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结，理论与实践结合，全面帮助管理培训生提升工作技能，培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。

六、晋升通道

职业晋升双通道：

1、管理/业务通道：管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁

2、专业/技术通道：管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家

联系方式：

联 系 人：叶小姐

联系电话：0763-2723888

微信咨询：13413513213

招聘专用邮箱:hr1@jianae.com;

联系地址：广东省英德市青塘镇

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