岗位职责：
1、负责组织实施干部的定期考核，包括绩效考核、人才盘点等；
2、参与干部培训体系构建，参与设计培训课程体系；
3、结合组织架构及部门需求，协助进行基层干部招聘与选拔；
3、协助完成部门人力资源相关工作。
薪资待遇：实习期薪资5500元/月+500元学历补贴，转正薪资6500元/月；五险一金