一、岗位职责：
1、协助参与跨部门、跨项目协作，推进专项任务落地，推进成本控制、进度落实、质量安全、工作复盘等重要环节管控，助力集团及子、分公司和项目部工作的高效运转；
2、配合参与公司各类别项目全周期管理与流程优化，协助开展行政职能类工作，落实企业文化与管理制度规范，为公司业务布局和计划决策提供支持。
3、按照培养计划深入一线完成各阶段轮岗学习与考核，主动提升专业能力与综合素养，逐步成为能够独当一面的项目负责人及复合型管理人才。
4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。
二、任职要求：
1、2026年应届高校毕业生；具有相关专业实习经验，其他条件优秀者优先考虑。
2、土木工程、工程管理、管理科学与工程类、工程造价、财务管理类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言、新闻学等工程建设或职能创新类相关专业。
3、认同企业文化，具备责任心、敬业精神与职业操守，具有良好的组织管理和沟通协调能力。
4、逻辑清晰，热爱钻研，抗压能力强。
三、薪酬福利：
1、福利保障：五险一金+餐补+交通补+证书补贴+职称补贴+司龄补贴。
2、员工关怀：年度体检+生日福利+结婚礼金+过节费。
3、假期关怀：双休+法定节假日+超长春节带薪假期+婚丧假+产假等。