一、销售培训生 （ 薪资面议 / 工作地点：东北及蒙东地区培养）（招聘人数：10人）
1、岗位定位
作为公司销售管理梯队储备人才，以3–4 年成长为销售地区经理、5–8 年成长为销售区域经理为长期培养目标，系统学习快消品销售全流程、渠道管理、团队管理与区域运营，逐步从执行岗走向管理岗，承担区域业绩增长与团队管理责任。
2、晋升通路
(入职) - 培训生（营销代表） - 营销主管 - 地区经理 - 区域经理
3、岗位要求
（1）2026届本科及以上学历；
（2）专业不限；
（3）通过大学英语四级（425分以上）；
（4）有志于从事销售管理工作；
（5）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；
（6）有学生会、社团组织管理工作经验优先。
【福利待遇】
（1）五险一金；
（2）节日 (春节、中秋节) 福利、生日贺金、婚礼贺金等；
（3）全员健康体检、女职工体检等；
（4）年休假、探亲假等各类假期；
简历投递
邮箱：ytndonghongnan@
(邮件主题：应聘职位+姓名+毕业院校+专业+毕业年份)