岗位职责：
1、人力全模块轮岗：参与招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源全模块轮岗，协助完成人才引进、入职离职手续、数据维护等工作，支持业务部门人力资源需求。
2、搭建人才体系：协助搭建人才发展体系，策划并组织员工培训项目，推动职业发展与能力提升。
3、企业文化建设：负责企业文化建设，统筹开展员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业；
2、形象气质阳光开朗，性格坚毅、有目标感、积极乐观；
3、语言表达流畅、有逻辑，热爱与人沟通、责任心强；
4、接受全国调动；

福利待遇：
1、五险一金、定期体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（跨区轮岗）
2、带薪假期、生日礼品、法定节假日、传统节日礼品等；

培养路径：
实习（部分区域开放）→集训→岗位历练→拔优总部轮岗→定期述职→选拔定岗

招聘流程：初试-复试-发放 offer-签约三方-开放实习-统一入职。