工作内容：
1、负责区域终端客户开发与维护,包括商超、餐饮、团购等渠道的拜访、谈判及客情管理:
2、经销商团队、业务团队的协同管理工作;
3、营销总部策略策划、数据分析、销售二线支持等工作。
应聘要求：
1、本科及以上学历,能够按时获得毕业证及学位证的 2026届应届毕业生,人力和财务管培生的专业需要对口
2、具备抗压能力、流程管理思维、冲突化解能力、团队合作能力、渴望成就
3、具备良好的学习能力、逻辑思维、理解能力、影响说服能力
4、形象好、气质佳、有激情,有学生干部经历者优先
福利待遇：
1、五险一金、定期体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（跨区轮岗）
2、带薪假期、生日礼品、法定节假日、传统节日礼品等；
培养路径：
实习（部分区域开放）→集训→岗位历练→拔优总部轮岗→定期述职→选拔定岗
招聘流程：初试-复试-发放 offer-签约三方-开放实习-统一入职。
