【工作内容】
- 协助完成招聘计划，负责简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 参与员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
- 支持员工关系维护，协助处理员工日常咨询与问题反馈；
- 配合开展员工培训、绩效考核等相关工作；
- 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 拥有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展。