人力资源专员岗位描述
- 负责招聘全流程执行，包括发布岗位信息、筛选简历、安排面试及录用跟进，保障岗位人员及时到岗。
- 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
- 参与员工考勤管理，统计考勤数据，处理异常情况，协助编制考勤报表。
- 协助组织员工培训活动，包括培训需求收集、培训计划落实、培训资料整理等。
- 解答员工关于人力资源政策的咨询，协助处理员工关系相关事务。
人事助理岗位描述
- 负责员工信息的录入、更新与维护，整理人事档案资料，确保档案的完整性和规范性。
- 协助办理员工入职、离职、社保公积金等手续，准备相关材料，跟进流程进度。
- 负责考勤数据的收集、整理与核对，协助处理考勤异常，制作基础考勤报表。
- 协助发布招聘信息，收集和初步筛选简历，安排面试时间并通知候选人。
- 负责办公用品的申领、发放与管理，维护办公环境整洁，协助组织公司活动。
- 完成人力资源部门交办的其他日常事务性工作。
