1、职能方向：包含人力资源、行政等岗位工作。负责岗位职责范围内和相关工作的日常业务执行和工作管理；协助负责部门制度的建立和完善、工作流程的优化；协助负责业务范围内及相关工作的问题的反馈、解决，保障业务的正常开展；
2、运营方向：根据公司整体发展战略和销售计划，协助制订部门年度规划和实施战略规划，有效控制成品库存的管理, 适时分析和调整管理方法, 提升运作效率以及公司资产运营能力；建立本部门业务运营流程，使其更加规范化、专业化，保证其有效运行；分析客户订单及安全库存需求，指导物料担当以及相关岗位人员对库存物料合理控制以及合理的计划安排，减少产品呆滞。
任职要求：
1、财务、会计、审计、税务、法学、金融、人力资源、行政管理、心理学、英语、工商管理、数据分析、图书管理、能源管理、理工科等相关专业；
2、认真负责，沟通、表达、协调能力强，具有高度的工作热情和责任感。