【岗位职责】
1、了解各部门的用人需求；
2、线上招聘渠道的维护，协助拓展、各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
3、线下校招的参会准备、展位布置及简历初筛；
4、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程,推动面试的进行；协助上级完成面试；
5、日常员工关系相关工作；
6、上级交代的其他事务性工作。

【职位要求】
1、年龄：20-28岁，性别不限；
2、人力资源管理或相关专业一本及以上学历，双一流院校优先，优秀者可放宽限制；在校成绩优良，无挂科现象；
3、熟练使用办公软件，学习能力较强；
4、具备良好的语言与沟通能力，亲和力好，工作细致，有耐心；
5、有学生干部经历或校内外大型活动策划经验优先；

【薪酬福利】
薪酬待遇：月薪7000-8000+绩效奖金；年底双薪
员工福利：五险一金、生日礼金、早九晚六、双休、带薪休假（年假、法定节假日、婚产假等）、免费体检、国内外出游、团建活动