岗位职责：
1.每个月制定团队目标，结合团队人员梯队分解目标及完成目标的策略；
2.具有良好的沟通和表达能力，提升员工业务综合能力；
3.能有效推动团队目标，拿到业绩结果和员工成长的结果；
4.组织与管理销售团队，掌握销售进度，完成销售目标
5.培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标，培养下属员工能力持续提升；
任职要求：
1.年龄在30岁以内，男女不限；
2.执行力强，带过团队，擅长调动团队积极性和团队管理；