信阳学院因建设与发展需要，现公开招聘高层次人员。具体招聘事宜如下：

一、高层次人才

（一）高级专业技术职务人员

具有高级专业技术职务的中青年高校教师或企事业单位人员（副高45岁以下、正高50岁以下），所学专业或方向为我校开设本科专业。

（二）博士研究生

国内外大学、研究院（所）毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下；具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得一定学术科研成果。

二、任职要求

（一）基本条件

1.热爱教育事业，身心健康，具备良好思想政治素质及职业道德。

2.学历要求博士研究生的，须为全日制博士，且第一学历为全日制本科以上，本、硕、博所学专业一致或相近。

3.取得一定教学或科研成果。

4.身心健康，能胜任教育教学、科研及管理工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、待遇

（一）高级专业技术职务人员

优秀的中青年高级专业技术职务人员可由信阳市政府解决事业编制，按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，副教授年薪11万起，教授年薪12万起，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。教学、科研紧缺人员薪资优厚，待遇面议。

（二）博士研究生

由信阳市政府解决事业编制，基础年薪12-20万元，提供45万元住房补贴或校产房1套，优秀博士另加30万元科研津贴。科研启动费：文科5万元，理科8万元；博士津贴700元/月；按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受中国传统节日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。紧缺专业博士薪酬可面议。

四、其他事项

（一）应聘材料

1.个人简历。

2.本科、硕士及博士毕业证学位证；专业技术职务等证书原件扫描件；本科、硕士、博士学信网学历注册备案表。

3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。

资格审查贯穿招聘全部流程，任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，我校随时中断面试或取消录用资格。