郑州市第一〇七高级中学 2024年度面向河南大学公开招聘优秀毕业生

       根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，制定2024年度郑州市第一〇七高级中学公开招聘教师实施方案。

一、基本原则

       坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、引进人才范围

       具有国家建设学科高等院校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

三、岗位设置

四、考核安排

（一）现场资格确认

1.现场确认。

4月15日：河南大学

2.现场资格确认携带材料：

（1）《郑州市教育局直属学校2024年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教师资格证（暂未取得教师资格证需提供相关证明）；

（6）普通话水平等级证；

（7）毕业生就业协议书；

（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

（二）考试

1.时间及地点：河南大学试讲教室。

2.考试形式：考试为教学技能测试（讲课）一个环节。

3、教学技能测试（讲课）。教学技能测试主要采取讲课形式进行，教学技能测试满分为100分；

4.按照总成绩从高往低拟定人选。

五、考核结果及备案

（一）考核全部结束后，将各招聘岗位的总成绩及拟录用体检人员名单向郑州市教育局、郑州市人社局备案。

（二）根据每个招聘岗位的全部考生考核总成绩由高分到低分排序，按每个招聘岗位计划1:1确定入围考生，并通知考生进入拟录用体检环节。在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（三）进入拟录用体检环节的考生需在考核通过后3个工作日内，将本人签名后的《郑州市教育局直属学校2024年引进优秀毕业生登记表》3份及《毕业生就业协议书》原件邮寄至学校办公室。如果不能按照规定时间将以上材料寄至学校的考生，视为不符合报考资格，取消录用资格。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，考核过程中一经发现不符合招聘条件、弄虚作假、冒名顶替或违反招聘规定的，可直接取消考核资格。

六、纪律与监督

       根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件精神，招聘工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局监督，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

七、其他

（一）考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

0371-86560027

监督电话：

0371-86560039

　2024年4月12日